اعداد: إدارة العلاقات العامة والإعلام
الاثنين 19 / يناير / 2026م
عقدت لجنة العمداء بجامعة كسلا اجتماعها رقم (49) برئاسة البروفيسور أماني عبدالمعروف بشير مديرة الجامعة ، ومقرر اللجنة الدكتور مجاهد عبدالمجيد محمد ، أمين الشؤون العلمية ، وبحضور الدكتور نورالدين قسم الله زيدان وكيل الجامعة ، وبقية أعضاء اللجنة.
ناقش الاجتماع وقائع الاجتماع السابق ، حيث تمت إجازتها مع إدخال بعض التعديلات ، قبل أن ينتقل الاجتماع لمناقشة الموازنة العامة للجامعة للعام 2026م ولائحة المكافآت والحوافز المالية للعام 2026م.
الموازنة العامة 2026م … نقاش مسؤول وإجازة مستحقة
قدم وكيل الجامعة الدكتور نورالدين قسم الله زيدان الموازنة العامة للجامعة ، والتي تشكلت من موازنات كليات الجامعة المختلفة ، وجاءت ملبية لطموحات عمداء الكليات إلى حدٍ كبير . وبعد نقاش مستفيض اتسم بمستوى عالٍ من المسؤولية والشفافية من أعضاء اللجنة ، تمت إجازة الموازنة لكافة أوجه الإيرادات والصرف .
وفي حديثها ، أكدت البروفيسور أماني عبدالمعروف بشير أن الموازنة تمثل خطوة مهمة نحو ترسيخ التخطيط السليم وضبط الأداء المالي ، مشيدةً بـ :
ــ إدارة ولجنة تطوير كلية التربية – كسلا لما قاموا به من أعمال جليلة في الصيانة والتأهيل.
ــ لجنة موازنة الجامعة لما بذلوه من جهد كبير وطواف ميداني شمل جميع كليات الجامعة ، حتى خرجت الموازنة بالصورة المرضية .
كما دعت بعض عمداء الكليات إلى إعداد خطط واضحة للعمل خلال المرحلة القادمة وفق ما أُجيز في الموازنة.
بشريات التنمية للعام 2026م
وفي مداخلته ، بشّر وكيل الجامعة الدكتور نورالدين قسم الله زيدان ، بعدد من مشروعات التنمية للعام 2026م ، أبرزها :
إنشاء رياض أطفال.
إنشاء قاعة مؤتمرات وتدريب.
تشييد الطابق الأول للمركز الطبي.
إنشاء استراحة الجامعة.
إنشاء مدرسة الجامعة.
تشييد قاعات كلية القانون.
إنشاء معمل مهارات الطب.
إنشاء محال تجارية بالمجمع الشرقي.
وقد عبّر أعضاء لجنة العمداء ، في مداخلات بصورة عامة ، عن ارتياحهم للموازنة وما حملته من بشريات تنموية تعزز بيئة العمل والخدمات بالجامعة .
لائحة المكافآت والحوافز المالية 2026م
ناقش الاجتماع لائحة المكافآت والحوافز المالية للعام 2026م التي قدمها وكيل الجامعة ، والتي شملت كافة منسوبي الجامعة ، بهدف تحسين الأوضاع الاقتصادية للعاملين قدر الإمكان .
وشهدت اللائحة : زيادة بعض بنود المكافآت والحوافز بنسبة 100%. وبنود أخرى بنسبة 150% مقارنة بالعام السابق.
وبعد نقاش مستفيض ومداخلات بناءة ، تم تعديل بعض البنود وإجازة اللائحة ، على أن يبدأ تطبيقها اعتباراً من 1 فبراير 2026م.
وأشاد أعضاء لجنة العمداء بلجنة المكافآت والحوافز لما بذلوه من جهد كبير رغم شح الإمكانات ، مطالبين بتحفيزهم بحافز يليق بالعمل الذي قدموه .
تأكيد والتزام
أكدت البروفيسور أماني عبدالمعروف بشير التزام إدارة الجامعة بتنفيذ كل ما تم الاتفاق عليه سواء في الموازنة العامة أو لائحة المكافآت والحوافز ، مشيدةً باللجنتين ، ومثمّنة صبر ومثابرة أعضاء لجنة العمداء خلال الاجتماع الطويل وما صاحبه من مناقشات جادة وبنّاءة .
مع تحيات إدارة العلاقات العامة والإعلام والمراسم
